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组织谈话怎么推荐自己的人（组织谈话怎么推荐自己）


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想必现在有很多小伙伴对于组织谈话怎么推荐自己方面的知识都比较想要了

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想必现在有很多小伙伴对于组织谈话怎么推荐自己方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于组织谈话怎么推荐自己方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

在谈话的组织形式上，按照要求，由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组，与被谈话对象单独进行。

对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则，从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面，对推荐人选给出客观的评价。以便组织部门能全面掌握情况，为组织科学选人用人提供帮助。


(相关资料图)

不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职，还是到其他单位任职，谈话时，都建议你多看看他们的优点和成绩，多说好话都是有好处的。很多教训证明，组织谈话时说了坏话的最后都害人害己了。扩展资料

一般来说，在被组织部门要求对拟提拔对象谈话时，可以使用以下"；高、强、好"；模板：

政治觉悟高。体制内的，多谈领导的忠诚品质，一心为公，觉悟高，有大局观念，执行力强。

业务水平好。如果是专业型领导，谈他如何在管理岗位上发挥专特长，既懂业务又懂管理，二者融入度好；如果不是专业型领导，就谈他在不同的岗位如何努力学习专业知识，适应岗位需要。

统筹能力强。谈他在管理岗位上如何发挥下属的主观能动性，如何正确识人用人，凝聚人心，发挥各自能力特长，单位呈现一派团结向上的局面。

组织谈话怎么推荐自己

组织谈话推荐后备干部，你完全可以推荐自己，再仔细说说推荐理由，充分展示自己的优点，自己的能力，自己对党组织的忠诚，感谢组织的培养和信任；一定服从组织安排和分配，不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作，严格要求自己，搞好团结，在社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等多方面赞扬自己。

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